Il CUG della Federico II organizza dei corsi di Formazione per le persone che lavorano all’Università per individuare i loro pregiudizi, stereotipi e mettere su un piano d’azione per contrastare questi nell’esercizio del loro lavoro quotidiano.

Il tutto si farà attraverso metodologie partecipative, principalmente Liberating Structures e Teatro Dell’Oppressao.